現(xiàn)在的勞務(wù)派遣市場在中日兩國政府相關(guān)部門的監(jiān)督下正在逐步完善，作為派遣企業(yè)，本著為所有赴日實習(xí)的人負(fù)責(zé)的態(tài)度，從第一次面試直到完成實習(xí)回國后的就業(yè)咨詢，慧捷為您一路保駕護(hù)航。
所以在篩選候選人的時候我們就有一整套嚴(yán)格的錄取條件。
面試者必須符合日本企業(yè)對年齡，學(xué)歷，性格，意志，家庭環(huán)境以及健康狀況等方面的要求，嚴(yán)格審查之后，合格者獲得第一次面試資格。
 
招募候選人
◊中方面試
①  簡歷的調(diào)查?健康診斷書審查
②  實施一般職業(yè)適應(yīng)性檢查測試（理解力?觀察力以及計算力的確認(rèn)）
③  身體檢查（手指彎曲，握力，仰臥起坐，俯臥撐，穿針引線，板上插小棒等觀察手指的靈活度對面試者的運動神經(jīng)，器械的使用以及工作效率的確認(rèn)）
上述審查完畢之后，提交面試資料。
◊日方面試
①  日本組合和雇傭企業(yè)來大連面試
②  企業(yè)?組合通過對人品，學(xué)習(xí)欲望，上進(jìn)心，性格等的判定選擇優(yōu)秀人才
③  身體檢查（手指彎曲，握力，仰臥起坐，俯臥撐，穿針引線，板上插小棒等觀察手指的靈活度對面試者的運動神經(jīng)，適應(yīng)力的審查）
④  關(guān)于專門職種，技能審查的實施
根據(jù)上述面試成績，組合和雇傭企業(yè)還有派遣公司三方進(jìn)行綜合評選，當(dāng)場公布面試合格人員名單。
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出國前教育
為了給企業(yè)提供適合的，優(yōu)秀的實習(xí)生，也為了讓實習(xí)生能盡快習(xí)慣日本當(dāng)?shù)氐纳罴捌髽I(yè)的工作氛圍，在出境前會對大家進(jìn)行至少4個月的培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于下列內(nèi)容。
①　《大家日本語》上下冊
②  每天16小時的學(xué)習(xí)體制（配備專職生活指導(dǎo)員，監(jiān)督管理）
③  結(jié)業(yè)時進(jìn)行日語N3級測試
④  日本生活習(xí)慣，想法，安全教育以及企業(yè)規(guī)則等的指導(dǎo)
⑤  專業(yè)用語
⑥  基礎(chǔ)2級技能講習(xí)事前教育
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跟蹤服務(wù)體制
 
①  日本常駐專門巡回指導(dǎo)員
②  24小時對應(yīng)管理
③  入國后，公司的常駐巡回指導(dǎo)員，以及總經(jīng)理會定期的對企業(yè)進(jìn)行訪問（寢室生活，實習(xí)生的工作情況，健康狀況，精神面貌的確認(rèn)以及傾聽雇傭企業(yè)和出國實習(xí)生的希望和煩惱等，盡最大努力把握實習(xí)狀況及時發(fā)現(xiàn)和解決問題）
④  實習(xí)生們安全?安心的工作，健康，快樂地度過實習(xí)生活是慧捷公司不變的努力方向，實習(xí)生回國后還可以繼續(xù)得到公司在就業(yè)及留學(xué)等方面的咨詢和指導(dǎo)。